現在、郵便局の期間雇用社員として働いています。 2ヶ月の試用期間中で、辞めようと考えています。 期間満了まで勤めるの…

Question

現在、郵便局の期間雇用社員として働いています。
2ヶ月の試用期間中で、辞めようと考えています。
期間満了まで勤めるのも、途中で辞めるのもどちらでも私はいいです。しかし、どうせ辞めるのなら早めに辞めた方が郵便局側からしたありがたいと思います。
満了する前に辞めることは可能なのでしょうか？？

Answer 1

今日にでも辞められるのですぐに言いましょう。

Answer 2

郵便局の期間雇用社員として働いている場合、試用期間中であっても辞めることは可能です。実際、試用期間中に辞めることは、研修にかかるコストを考慮すると、郵便局側にとっても無駄を避ける意味でありがたい場合があります。

ただし、辞める際には以下の点を考慮すると良いでしょう。

・通知期間: 退職を希望する場合は、可能な限り早めに郵便局に通知することが望ましいです。これにより、郵便局側も代替の人員を確保するなどの対応ができます。

・退職理由: 退職の理由を明確に伝えることで、円滑な退職手続きが期待できます。

・退職手続き: 郵便局の内部規定に従って、必要な退職手続きを行うことが重要です。

具体的な退職手続きや通知期間については、勤務先の郵便局の規定や、直属の上司、人事部門に確認することをお勧めします。また、契約内容にもよりますが、一般的には契約途中であっても退職は可能ですが、会社側の合意が必要な場合もありますので、契約書の内容を確認することも大切です。

退職を考えている場合は、早めに適切な手続きを取ることで、自分自身も郵便局側もスムーズな移行ができるでしょう。ご自身の状況に合わせて、最善の方法を選択してくださいね。頑張ってください！