社会保険について質問します 現在パート夫の扶養内で働いています 契約条件は週20時間以内、月88000円以内…

Question

社会保険について質問します

現在パート夫の扶養内で働いています

契約条件は週20時間以内、月88000円以内での契約ですそこで質問なのですがそもそも週20時間とは月何時間になるの？とゆう事。基本月曜日休みで1日5時間ですが単純に毎週月曜日休みで働くと締め日、祝日、曜日などの関係で月換算とても少なくなったり多くなったりします

もう一つ。
契約は週20時間ですが実際には毎日5分位タイムカードを押す時間が伸びます
5分残業？これって20時間以上働いている事になって社会保険入る事になりますか？

あと、確認なのですが20時間以上かつ88000円以上で社会保険加入ですよね？会社の事務の人に20時間以内でも金額88000円超えると社会保険だよって言われたので。

よろしくお願い致します

Answer 1

ご質問は2点って事でよろしいですね？

先ず第１点。週20時間は月換算で86時間になります。計算根拠は次の通りです。

１年＝365（366）日≓52.1週÷12ヶ月≓4.3週/月だからです。なので、
20時間/週 × 4.3週 ＝ 86時間となります。

実際に、社会保険事務所の判定基準としてもこの数値が使われていますよ。

第2点。

お勤め先が今現在で101人以上、今年10月1日以降は51人以上の場合、次の2点の「両方」に2ヶ月連続で該当すれば加入対象者となり、同時に扶養から外れます。

①月収88,000円以上
②週20時間以上

勿論、このほかに企業規模に拘わらず存在する次の2点にも該当する必要は有ります。それは

③継続して2ヶ月以上雇用される見込みで有る事
④昼間の学生では無い事。

です。

このうち今、問題となるのは①と②ですが、ご質問の様に②だけが該当しても、その時の月収が①を超えなきゃ加入対象外で済みます。又、仮に両方該当したとしても、2ヶ月連続しなければ、やはり加入対象外です。

但し、繰り返しますが両方に2ヶ月連続で該当してしまうと3ヶ月目の1日付けで加入対象となりますのでご注意下さいね。その点、会社の人の説明は間違ってますよ。当方、総務として社保事務を実際に日々取り扱っていますので、間違いは有りませんのでご安心を。

尚、これらの数値は全て実態のものが採用されます。契約上のものでは有りませんので、その点もご注意下さいね。

Answer 2

①週２０時間未満ということは単純計算で月８０時間未満ということです。

②契約内容が主なので実際の出勤簿よりもそちらを見られます。

③週２０時間超え、８万８千円以上、２ヶ月以上雇用見込み、学生ではない
全て満たして初めて社会保険に加入します。
給与関係なく正社員の3/4以上勤務していれば加入。

Answer 3

そもそも間違った認識です(^^;)
「以内」はそれも含みますから「以上」の条件を満たしますよ。
ちなみに社会保険の加入条件である20時間以上は月に換算すると87時間以上になります。