想定外の人事異動で、精神的にプレッシャーを受けており、なんとなくここに書いてみようと思った大したことない話です。

Question

想定外の人事異動で、精神的にプレッシャーを受けており、なんとなくここに書いてみようと思った大したことない話です。4月から9年目となった30歳のサラリーマンです。これまでの8年間は技術部に所属し、北関東・東北地方を3年、関西・北陸地方を5年担当しました。
そろそろかというタイミングで、今年予想通り異動となったのですが、次の職場は本社の営業部（その中のシステム系の専門部署）と言われパニックに…

来てみたは良いものの、
これまでの仕事と違いすぎる。
担当を持ってはいるが正直ほぼ分からない。
部署内の仕事の雑談に全く入れない。
後輩に仕事を教わっているが、私から今の業務で後輩に教えられることが殆どない。
にも関わらず私の方が担当数は少なく、給料は高い（役職も上）
そしておそらく来年あたり、また役職が上がってしまう（何もできないのに）

2週間経ちますが、色々なプレッシャーに押しつぶされそうに感じる。
システムの部署なのに何も答えられないのは流石に恥ずかしいので、何かアピールポイントはないかと資料を漁るも、機器の施工的な部分ばかり詳しくなって、やはり何も役に立たない。

さて、とりあえずは仕事はまぁコツコツどうにかするとして、今後どのように振る舞っていくのが良いものでしょうか？
毎日毎日「すみません。すみません。」と下から下から相談したり何なりしてますが、
「俺、そんなに下から謝らなきゃいけないようなことしたかな？」とか考えると、
「そんなことはねぇよなぁ…」といった感じで、いつか誰かにキレそうな気もして、色々と不安です。

P.S.
関東人ですが、大阪に5年いて、向こうの人が言う「関東の人は冷たい、怖い」って言うのが最近少し分かる気がします。

Answer 1

私は理系大学院を卒業後、上場化学メーカーに入社して30年余りになりますが、基礎研究、製造技術、企画開発、営業、人事、国内子会社出向、海外子会社出向とまあ色んな仕事をやらされてきました。異動回数だけなら同期トップクラスだと思います。
当然、仕事が変わると一から勉強になるので自分の上の人や下の人から教えを乞うことになりますが、異動後数ヶ月も経つとそこそこ仕事の全貌が見えてきて、回りに聞かなくてもある程度は1人で仕事ができるようになりましたよ。どこの部署に異動してもそんな感じでした。
質問者様も今はまだ2週間なので仕事の理解が追いつかないかとお察ししますが、まじめに取り組んでさえいればすぐに慣れてきますので、へこたれずに頑張って下さい。
会社には『質問者様ならシステム系の仕事も卒なくやり遂げてくれる』との期待がきっとありますよ。