解雇したスタッフより労働審判を起こされ答弁書が届きました。しかし解雇通知と同じ内容そして既に既出の申立書スタッフとのメー…

Question

解雇したスタッフより労働審判を起こされ答弁書が届きました。しかし解雇通知と同じ内容そして既に既出の申立書スタッフとのメールのやり取りのコピーのみでやたら分厚いだけでした。申立書については特に何も法的に反論がありませんでした。
答弁書って本来こんなもんなんでしょうか？ハクがつくと思い弁護士3人も雇ったのに拍子抜けしています。答弁書に特にパンチがなくても1回目はそれなりに当社を擁護してもらえるのでょうか？

それともボラれたのでしょうか？

Answer 1

ところどころ申立書と答弁書が入れ違ってますね。解雇スタッフが裁判所に提出して、雇用主に回送されてくるのが申立書、それを受けて雇用主が出すのが答弁書です。

雇用主側の質問として回答しますと、受件してくれた弁護陣に解雇にいたる手続き経緯の説明をくわしくなされましたか。そういった手はずをぬかりなくなして解雇言い渡しをしたのでしたら、負けることはすくないでしょう。そういった手続きせずにお飾りな答弁書だと、見透かされて難儀するでしょう。

Answer 2

相手本人訴訟とちゃいます あんまり知らんから書く事書いただけとちゃいます？
か、量攻めで、そちらを手こずられるパターン(私もこれでやられました)

つか、その量を反論していかな認めた事になるよ

Answer 3

そんなもん。

なんだったら「追って認否する」しか書いてなくても構わないので。