今日高級韓国料理のお店のバイトの面接に行きったバイト未経験者の新大学一年生です。

Question

今日高級韓国料理のお店のバイトの面接に行きったバイト未経験者の新大学一年生です。面接をしたところ、採用担当の方が採用したいところだが、初バイトとしては厳しい職場だから、後日入るか入らないかを自分で決めてメールをしてくださいと言われました。具体的には、マックで何年もバイトをし、賞状すらもらったことのある人も先日辞めたとか。
遠回しに不採用にされているのでしょうか？
また、バイトの採用不採用を本人に委ねるケースはよくあることなのでしょうか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

採用してからすぐに辞められるケースが多くて、めんどくさいから覚悟できてる？って感じだと思いますよ、バイト先によってはあると思います、不採用なら不採用って言いますね、
マックでバイトしてますが賞とったことある人はめちゃくちゃ凄いです。その人がすぐに辞めたのならガチで覚悟したほうがいいです。

Answer 2

親切心だと思います
言葉の通り受け取ってください

Answer 3

具体的な労働状況すら伝えずに応募者に決定権を委ねるのはよくある事ではないですが、言葉通りに受け取った方が良いでしょう。

少なくとも生半可な気持ちで務まる仕事ではないという事です。それでも頑張りたいというのなら入社すれば良いですし、無理だと思うのなら辞めるのが互いの為です。

先方としては「そこまで言うならやってやるよ！」という反骨心の強い人材を求めているのでしょう。