転職の面接で、転職理由にモンスター社員がいるためと言っても、なかなか理解されないでしょうか？そんなのどこにでもおりますよ…

Question

転職の面接で、転職理由にモンスター社員がいるためと言っても、なかなか理解されないでしょうか？そんなのどこにでもおりますよと思われるのがオチでしょうか？

Answer 1

最近転職しました。
結論から言うと本当のことを言い過ぎない方が良いです。
相当酷いモンスター社員であっても、採用担当者様はあなたからの情報しかないため判断が付きにくいです。もしかしたらモンスター社員はあなた自身なのでは？と疑ってしまうかも知れません。
モンスター社員がいたところで、そこの会社が回っているなら、それはそれでアリなんだと思います。
だからと言って辞めずに頑張れ。ではないですが、そのモンスター社員から学んだ事を糧に新しい環境で新たにチャレンジしたい。と前向きに伝える事が重要だと思います。

Answer 2

長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、人間関係や職場環境の理由で転職される方は多いです。問題はそれをどう肥やしにできるかが勝負だと思います。社会的免疫力とも言えます。免疫力が弱いとメンタル疾患になりやすいです。

あなたの質問の論点とズレているかもしれませんが、以下は興味がなかったらスルーしてください。
今後のためにご参考になれば幸いです。
@職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →1:2:7の法則は職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。
https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62

Answer 3

何をもってモンスターと称しているのかがわからないので、理解はされ難いでしょう。
転職元の会社が継続しているのなら、他の方は対応出来ているという事にもなるので、本人の言い分にしかならない可能性があります。
せめて、冷静にどんな出来事が耐えられなかったのか説明しないと理解は得られないでしょう。

Answer 4

理由が不明瞭すぎるし、問題に対して、ただ逃げたにしか聞こえないから理解されない。