教えて!しごとの先生
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不動産投資のベンチャー企業を受けています。 30名の従業員で100億弱の売り上げを出していている企業です。初任給は補助入…

不動産投資のベンチャー企業を受けています。 30名の従業員で100億弱の売り上げを出していている企業です。初任給は補助入れて35万。20代で1000万-2000万稼いでる方が殆どらしいです。1000万は行くと言ってました。(実力主義です) 不動産なので、21時から22時までの残業は承知の上ですが、美味しい話すぎて不安です。 実際のところどうなのでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベンチャーはそんなもんです。 また、ベンチャー企業に悪いイメージを持ってる人がいますが、それも大きな勘違いです。 本来、小規模ベンチャー企業が社員に投資できる報酬は年収200〜300万円程度です。 とは言え、まともな人なら上記年収で名前も知らない小さな企業に応募したいなんて思わないですよね。 金はないけど、給料を高くしないと人が集まらない。 これの解決策が、その人材に稼がせて一部をバックするインセンティブ制度(実力主義)な訳です。 社員を使い捨てにしてる訳ではありません。 給料の財源を本人に作って貰う仕組みなので、売上のない人に対して高収入を約束する事ができないだけです。 また、売上の約100億と言うのは検討材料にしない方がいいです。 売上とは単純に売った金額の合計値でしかありません。

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  • ベンチャー企業とは、聞こえがいいですが、相当のブッラク企業、社員の使い捨てですね。 社長が本当の経営者とは限らず、会社を作っては潰し、その繰り返しですよ。 実力主義ではなく、人を騙すことに何も罪悪感を感じない悪人でないと務まりません。

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  • おそらく精神的ダメージが大きいでしょうから、まじめな方ならやめといた方がいいと思います。

    なるほど:1

  • 不動産投資がヤバいものだってのはもう周知されてきていますから、今までのように情弱なサラリーマンを騙すようなことはあまり効率的にはいかないでしょう。 泥舟だと思いますので、乗らない方が良いと思います。 最悪物件買わされますよ。

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    なるほど:1

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