現在鳶職をしていて入社仕立てなのでまだ研修2日目ですが退職したいです。(現18歳)

Question

現在鳶職をしていて入社仕立てなのでまだ研修2日目ですが退職したいです。(現18歳)まだ判断するには早すぎる事は承知してます。会社の上司や先輩の方々はめちゃくちゃ良い方が多く部長などとも仲良くさせてもらっていますが、私の同僚がタバコやお酒などを吸ったり飲んだりしています。自分達が勝手に吸ったりする分には良いのですが、私にまでタバコを吸わせようと強要してきたり、研修中はホテル宿泊なのですが、お酒を持って自分の部屋に押し入ろうとしてきます。そしてそれを断り押し返すと(入れてくれないとかウザイ)などを言ってきます。(多分雰囲気的に悪気が合ってしてないからこそキツイ)
確かに鳶職なので、仕事は真面目に働いて、プライベートは自分1人や別の友達と過ごしたいと思っている私の方が間違ってる(合っていない)んだと思います。
仕事の道具なども今日新しいのを会社が支給して貰ったのもあり、すぐに辞めにくく困っています。
まだ経験が浅い未熟者だからか分かりませんが、強要のストレスや不安も相まって、現在手が震えていたり、食欲の低下、胃の調子が悪くムカムカする、ふとした時に急に涙が出たりします。(治す方法があれば教えて頂けると幸いです。)
残り宿泊研修は3日あり、それが終わったら辞めたいと思っているのですが、鳶職だと辞めるのが難しかったり、辞めようとすると営業所の所長などから怒られる、などのような事も聞きました、辞めるのは難しいのでしょうか？このままこの職についていると自分は断り続けるのとが苦手なので、タバコなどを吸ったり、お酒を飲んでしまいそうです。確かにせめて1年~3年間は務めたが良いのは分かりますが、その前に心が病みそうです。自分が選んだ職が悪かったのは重々承知してます。ですが自分勝手ながら辞めたいです。
営業所の所長とはあまり会話した事がないですが、会社の上の方々とは良く会話したり食事に行ったりしてます。なので仲良くさせて貰ってるからこそ、上の方々には相談しずらく、また相談しても引き止められそうです。
上の方々には相談せずに、すぐに辞めれる方法などはありませんか？営業規則では、自己都合退職の場合14日前に届けを出さないと行けないのですが、14日も耐えれる気がしません。どうしようもないのでしょうか？営業所の所長は厳しく真面目で怖いです。自分勝手ながら会社に相談ではなく、早急に辞めたいと考えています。次の仕事などはすぐに決めれる状態なので考えて頂かなくで大丈夫です。
基礎的な辞め方も知らないので、基本的な辞め方、良ければ鳶職としてどのようにして辞めればいいのか、そして会社から支給して頂いた道具なのは新品なのですが、指示により私の名前を記入しています。会社に返さなければ行けないのでしょうか？
何も分からない無知な人間で厚かましいですが教えてください。

自分が辞めたいと思った理由をまとめておきます！
1.体力、筋力などでキツイ(鳶をしている方はわかると思いますが、C支柱(重さ6.8kgくらい)5~6回くらい上にあげるので精一杯です。A支柱(重さ13kgくらい)は1回ギリギリ上げれるくらいしかありません。身長も低く上の方に組まないと行けない時周りは簡単に組みますが、私は背伸びして最大限手を上にあげたらギリギリ組めるくらいです。
(自分のスペック年齢18歳、性別.男、身長158cm、体重55kg、お酒もタバコもしてません)

2.同僚からのタバコやお酒の強要、これが辞めたいと思った1番の理由です。(ちなみに同僚も全員18歳です。)内容.研修中タバコ休憩などが入るのですが、自分は吸わないので携帯を見て待ってますが、火をつけたタバコを自分の口元まで近ずてけ来たり、何回も喫煙に誘ってきたり、ホテルの部屋にお酒を持って(パーティーしよう)とか言って押し入って来ようとしたり、それを断ると(ウザイ)などの暴言を言ってきます。(多分酔ってました)

Answer 1

あなたも自分でわかってる通り、トビや現場職や職人の世界で生きるなら、そういう性格に変えるしかないですね。チームプレイですので。仕事外も24時間彼らに合わせないといけない。

話は低俗な風俗とパチンコとギャンブルのみ。雑誌は18均のスケベ雑誌。タバコと酒は必須。先輩すごいっすね、先輩ワルっすね精神。横文字や意識高いのは禁止。

体力とか筋力とか給料とか勤務時間とかが不満ではなく、上記に合わせるのがそもそも無理って感じでしょうね。東大卒ハーバード卒だけど中卒暴走族に合わせないといけないみたいな状態。

Answer 2

> 営業規則では、自己都合退職の場合14日前に届けを出さないと行けないのですが、14日も耐えれる気がしません。どうしようもないのでしょうか？

退職届を出して、2週間後の退職日まで欠勤すればいいです。つまり、事実上の即日退職です。
あるいは、民法628条を根拠として即日辞めればいいです。お酒の強要などはパワハラなので、やむを得ない事由にあたります。

Answer 3

たしかお酒って20才からですよね。それに、お酒もタバコも体質があるので強要したらいけません。急性アルコール中毒で亡くなる人って、大学1年生とか社会人1年目で先輩に強要されての事ばかりです。
従業員教育がなっていない会社は、辞めるべきだと思います。いいことなんか何一つありません。