施設での医療行為について質問です。 現在、特別養護老人ホームで働いているのですが同僚に看護師資格を持ちながら（看護師経…

Question

施設での医療行為について質問です。
現在、特別養護老人ホームで働いているのですが同僚に看護師資格を持ちながら（看護師経験あり）介護福祉士として勤務している人がいます。介護福祉士なので主な業務は介護ですが、例えば摘便してもらいたい時などに看護師へ連絡すると「やっておいて」と逆にお願いされるそうです。確かに看護師資格を持っていますが配置上は介護福祉士なので違法になるのか問題ないのか本人も悩んでいるようです。

皆さんが勤務している施設はこのようなケースはありませんか？違法なのか適法なのか私も調べてみましたがネットだけでは正解を見つけることができませんでした。同僚は、さすがに介護士が医療行為はマズイだろ‥と別の看護師に改めてお願いしている状況です。

今度、施設長にも聞いてみようかなと思ってます。

Answer 1

看護師資格があるので特に抵触することはないと思います。
（仕事中じゃないDrも飛行機の中で医療行為しますもんね）
ですが、ただでさえ時間に追われている介護職に
摘便やっといては、ものすごく時間の負担になると思います。
便処置はその日の看護師さんがするべきものだと思うので、
私だったらやりません。

Answer 2

構わないんじゃないですかね。うちは看護師資格の介護職員（喀痰吸引の資格を持ってない）に吸引やらせてます。

Answer 3

雇用契約上（業務内容）の問題が一番でしょうけど、看護師と言えど医行為は医師の指示のもとでおこなうものでしょう。誰が指示したのって話にもなるかと思います。

Answer 4

お仕事お疲れ様です
看護師の資格があれば、個人の方としては問題なく対応可能ですが、雇用契約の業務範囲と異なるので、介護職で採用されているのに業務内容は看護師業務もあり、給与は介護の給与という雇用上の問題かと思います。
その看護師資格を持って介護職をされている方が声をあげた際に指導は労働上の指導があるかなくらいかと思います。