退職後の健康保険と年金について質問です。 3月末で30年勤めた会社を自己都合で辞めます。 秋ごろからの再就職を考えて…

Question

退職後の健康保険と年金について質問です。
3月末で30年勤めた会社を自己都合で辞めます。
秋ごろからの再就職を考えています。
失業手当は試算したところ、1日5000円ぐらいになりそうです。①健康保険について
・夫の扶養に入り、健康保険料も国民年金も、両方負担を掛けずに、失業手当は諦めてもらわないのと

・任意継続保険に加入し、任意継続掛金と、国民年金保険料を払いながら、就職活動をして失業手当をもらう

のと、どちらが有利なのでしょうか？
任意継続掛金は試算したところ、月々5万円ぐらいです。さらに国民年金もとなると、併せて64000円ぐらいの負担になってしまいます。

退職金を受け取ることを考えると、国保は避けたいです。

Answer 1

基本手当が3,611円を超えるなら被扶養者にはなれませんので、ご自身で健康保険（国保か任意継続）に加入です。60歳未満であれば国民年金にも加入です。
https://5kuho.com/keisan/
どちらが安いかは上記で試算できます。

Answer 2

R6.4～R7.3の国保保険料は、
R5.1～R5.12の合計所得金額で計算です。

R6.3末に発生する退職金の影響はありませんよ。