有給消化について質問です。 現職を5月20日で退職する旨を3月中に伝えようと考えてます。（20日〆のため） そこ…

Question

有給消化について質問です。

現職を5月20日で退職する旨を3月中に伝えようと考えてます。（20日〆のため）
そこで、有給消化を考えております。現職では4月1日に新しい有給が付与されるのですが、新しく付与予定18日分、現在繰越分が17日分あります。

ここで質問です。

公休分も日数計算して休みを取得すると思いますが、今回GWも絡んでおり、現職では3日分の休みを取れるようになっています。
この場合、何日分の休みを取る事が出来るのでしょうか？

繰越有給 17日
新規付与 18日
公休 4月分で8日
公休 5月分で6日（日割り計算で考えると）
GWの3日分
総合計52日分でよろしいでしょうか？

もちろん、52日分も取れないので、有給がいくつか消滅してしまうのは覚悟してます。

ご回答の程、宜しくお願いします。

Answer 1

繰越有給17日の内訳は全て昨年の4/1に付与分ですか？
そういうことなら、52日になると思います。