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パート応募者の面接時の服装について、ご意見をお聞きしたいです。 パート職員(会計年度任用職員)を採用するための…

パート応募者の面接時の服装について、ご意見をお聞きしたいです。 パート職員(会計年度任用職員)を採用するための面接を行いました。面接時の服装が、黒のトレーナー?と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。 採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服 装をしてくるものと思っていました。 面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。 週2日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、 あまり選り好みは、出来ないとは思っています。 職場は、自治体の出先です。 ご意見をお伺いしたいです。

補足

職種は事務職です。

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2人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    【事務職】は基本座っている業務で比較的 若い方から高齢者迄人気ある職ながら 生計をたてたり将来性を考えるとやはり 週2日勤務は確かに応募は少ないでしょうね 業務が難しい場合はさらにネックとなり 面接の際の服装は受け答えはともかく 多少常識はずれ!?でも多めにみられては 如何でしょうか。

  • 出先機関で会計年度をしていました。 たしかに女性で受けに来た人はスーツか それに近い服(オフィスカジュアルの黒×白系)が多かったです。 オフィスカジュアルの花柄のスカートに白のシャツみたいな感じの方もいましたけど‥。 日数が少ない事と仕事内容も簡単なようなら、 所詮アルバイト感が増してしまうので、 服装も黒のトレーナー×ベージュのチノパンという方も現れる気がします。 「採用が決まっていないのに、勤務曜日の交渉」ができるという事は、落ちてもいいけど受けてみようみたいな感じかもしれませんね。 あと、役所でバイトした経験がある方なら どんな服装で仕事をするかや空気感等もわかっているので、 これ位の服でいいか、みたいな感じもあるかもしれません。

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  • パートですよね? 黒のトップスにベージュのチノパンであれば、多少考慮したものと考えられます。 パートなら特に気にしないように思いますね。 契約社員なり、派遣であればスーツ着用だと思いますが。

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