転職活動についてお聞かせください。 現在転職活動をしており、先日内定を頂きました。

Question

転職活動についてお聞かせください。

現在転職活動をしており、先日内定を頂きました。お話を聞く限りいいなと思い、内定承諾をしたのですが一旦内定通知書を家族や知人似みてもらったりしたところ、あまり労働条件が良くなく辞退しようと思いました。

そして、転職エージェントに辞退をしたい旨を伝えると辞退はできないと回答を貰ったのですが本当でしょうか？

①内定承諾書は提出しておらず、内定承諾のメールは送りました。
②入社同意書に記名はしていません。
③5/1から入社予定なので、１ヶ月以上あります。

有識者の方回答お願い致します。

Answer 1

条件が良くないと判断されたのはどこを見てそう思ったのでしょうか？

それと回答ですが、現段階で書類を出してない以上内定辞退は可能です。

何の問題もありません。

Answer 2

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的にみれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる
規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、入社してもいませんので、退職の規定を準用する二週間前の通知云々とは違うのです。

Answer 3

内定承諾しても辞退可能です。
入社日の２週間前までに、内定先の会社に辞退の連絡をしましょう。
連絡先は会社ですよ。エージェントではないので間違えないようにね。

エージェントはど素人で嘘つきですよ。

書いた内容が法律で定まってます。

Answer 4

法的に辞退は問題ありません。内定承諾しても無連絡で入社日に来ない人もいます。。。