育休について質問です。（看護師です） こどもが4月から保育園に入所が決まり（入所時10ヶ月）、本日職場の復職面談が…

Question

育休について質問です。（看護師です）

こどもが4月から保育園に入所が決まり（入所時10ヶ月）、本日職場の復職面談がありました。4月に入所が決まった人は5/1までに復職するようにと市からの手紙に記載があったので、面談で5/1に復職希望の旨を伝えました。
「入所が決まったら、速やかに仕事に復帰して。」「慣らし保育は2週間でおわる。保育士もプロだから、復職日に合わせて慣らしをおわらせてくれるはずだ。」「5/1に復帰してる人はいません」「人が足りてないから早く復帰してほしい」
と言われ、圧が強く言い返せなかったので結局4月の3週目から復帰することになりました。
なんだかモヤモヤするのですが、なんと言い返せばよかったのでしょうか。
それとも納得するべきでしょうか。

Answer 1

医療界どこもスタッフ不足なので現場のこともわかります

が、長く働いて欲しいならスタッフにもう少し寄り添ってくれても良いのかなと思います
でも、あなたも甘えてはいけない
あなたをカバーしていた分、今度はあなたが他のスタッフをカバーしてあげてください

持ちつ持たれつ、甘えてばかりでは関係も悪くなってしまいますよ

Answer 2

保育士です。

なんか、、、その職場やばいなって思ってしまいました。
確かにプロって言われちゃったらプロですけど、人見知り場所見知りで泣きまくっててミルク（1歳児以降はお茶）、おやつや給食を食べてくれないなどあれば脱水予防で予定通り時間を延ばして預かる事はできないので、早めに迎えにきてもらったり予定通りに進まない事ってよくあります。（家の哺乳瓶、普段授乳中に使ってるものなど持ってきてもらってできるだけ同じような環境や状態にしても飲まない子は飲んでくれません）

納得せず言い返すべきだったと思いますけど、実際に言い返すと働きにくくなったりするだろうし難しいですよね。

Answer 3

まだ慣らし保育が始まってもいないのに、絶対2週間で終わる保証はないと思います。
予定通りに慣らし保育が終わらずに復帰できなくて迷惑をかけるのは申し訳ないので、念の為に5/1復帰にしたいです。
というのが角が立たなくていいかなーと思います。
本音を言うなら、2週間で終わらんかった時誰が責任取るん？って言いたいですが（笑）

それでも2週間で復帰しろと言うなら、
一応5/1復帰予定にしておいて、慣らし保育が2週間で終われば4月3週目から復帰に変更してもらう形にできないか相談するのがいいと思います。

4月3週目復帰をOKしてしまった今、5/1復帰に変更は難しいと思いますが…