社会保険に加入できる条件が知りたいです。

Question

社会保険に加入できる条件が知りたいです。当方、通常月20日間勤務ですが、次の月に私事により月12日間程しか出られないと社員さんへ相談したところ、月17日間勤務しないと社会保険が外れると弊社社労士が言っていますという旨を社員さん言われました。

・当方パートです
・1勤務9時間(正社員もパートも)
・正社員数は10人程度(小規模な会社)
・正社員は月20日〜23日勤務

私の場合、社会保険加入の最低ラインの勤務日数は何日になるのでしょうか？
また、たまたま事情により次の月が出勤日数が少ないという事ですぐに社会保険が外れるのでしょうか？

Answer 1

答えは出ているのでは？

月17日ですね。
9時間で休憩1時間では？
8時間労働なので月136時間ですね。
（正社員の３/４）

社保は必要ですので、年休を使うか、
翌月頑張りますってところですね。

Answer 2

従業員が101人以上であれば、短時間勤務の人向けの要件があるのですがそうではないので、4分の3基準のみ考える必要があります。
月の労働日数と、週の労働時間の両方が、正社員の4分の3以上である場合に社保の要件を満たすというものです。

1日の勤務が正社員は9時間×5日で45時間。その4分の3は33.75ですから、平均して4日以上の出勤が必要です。
月の労働日数については20日の4分の3ですから15日は必要になります。
月12日ですとこの規定を下回るため、社保の要件から外れるといった話ですね。

ただ、それは次の月以降ずっとならの話。
次の月だけでそれ以降はまた20日出るのであれば、一時的に外れるなどということはありません。

Answer 3

次の月だけですか？
次の月だから、ずっとですか？