新卒で入社した企業が 1,ブラック気味の社風 2,入社してから判明するおかしな就業規則(詳しくは言えないが残業などの規定…

Question

新卒で入社した企業が
1,ブラック気味の社風
2,入社してから判明するおかしな就業規則(詳しくは言えないが残業などの規定がおかしいなど)
3,仕事内容がミスマッチ4,田舎の企業だったため説明会や口コミなどを通してここまで酷い会社だということがわからなかった。
5,年会費が数万円かかる田舎の自治会への参加がほぼ強制

このような状態だった場合でも1年は勤めるべきだと思いますか？
それとも3~6ヶ月で辞めるべきだと思いますか？
あなたの意見を聞かせてください

Answer 1

新卒という言葉が通じるうちに転職したほうがいい案件だと思います。
1年も我慢することはないです、転職先を探しつつ辞める方向のほうがいいかと…。
自治会参加がほぼ強制とか、しんどすぎます。
もっとホワイトな職場はあります、今のうちにチェックしておきましょう。
その環境下で無理して働くことはないですよ。

Answer 2

まったく務めるべきだとは思いません
すぐに辞めるべきです
このまま務めたらストレスで病気になってしまうのですぐに辞めるべきです
ほんと酷い企業や自治会ですね
務める価値のない企業です
そもそも自治会は任意団体です
強制参加は絶対にダメです
自治会とかまったく参加する必要ないです

Answer 3

入ってすぐそれらが分かるようならすぐ辞めますね…
新卒ならなおさら新卒というカードが使える内に転職した方がいいと思っています