有給休暇は給料引かれませんか。 半給とか書いているのを見ました。 自分の給料は日割りではなく固定給です。

Question

有給休暇は給料引かれませんか。
半給とか書いているのを見ました。
自分の給料は日割りではなく固定給です。

Answer 1

固定ならば有給でなくても欠勤しても給与の変動がありません。

半給とかは会社独自のルールでしょうから会社に確認してください。

ちなみに、固定でも有給申請は必要なのか確認しておいた方がいいですし、休んだら自動的に有給になるようなものですから、御自分の有給日数、使った(休んだ)日数は把握しておいた方がいいです。
また、給与が変わらないからと、欠勤が多いと賞与とか査定に響きますから。自己管理はしっかりする必要があります。

Answer 2

引かれないから「有給」休暇なのです。

Answer 3

有給休暇中の賃金は、以下の３つから会社が選択することになっています。
①通常の賃金：これだと賃金は引かれないことになります。
②平均賃金：場合によっては通常の賃金の６割程度になることもあります。
③健康保険の標準報酬日額：この場合労使協定が必要になりますし、上がることも下がることもあります。

あとは、実際の給与の支払いでどうなるかですね。

Answer 4

有給休暇は、休んでも給料が減らない制度です。

欠勤だと、固定給だとしても休んだ日数（時間）分の給料が減ります。