アルバイトの面接後かつ採用前の辞退の連絡の仕方について質問です。 先日jinsの面接を受け、現在連絡待ちの状況です。

Question

アルバイトの面接後かつ採用前の辞退の連絡の仕方について質問です。
先日jinsの面接を受け、現在連絡待ちの状況です。面接時の説明など受けましたが、想像以上に敷居が高いように伺えてしまい、自分には務まらない・責任が取れないと感じたので、採用前ですが辞退の連絡をしたいと考えています。
連絡は採用時のみ連絡で、担当である店長さんのお休みの都合上27日以降になるらしく、今日連絡しても不在の可能性が高いです。この場合、電話に出られた従業員の人に伝言という形でお願いしても問題ないのでしょうか？
もしくは、出勤されている可能性が高い27日以降に連絡した方がいいのでしょうか？

Answer 1

いえ。今日連絡してください。

もしあなたが採用の場合、他の人を不採用にしている場合もあります。選考中のうちに連絡すべきです。

「アルバイト応募中の〇〇と申します。
採用担当の方はいらっしゃいますか？」
居ない場合、代わりの人の場合、
(担当者が居た場合)
「〇月〇日にアルバイトの面接していただいた
〇〇と申します。
(先日は面接のお時間作っていただきありがとうございました)
大変申し訳ありませんが今回のアルバイトの応募を辞退致します。採用の場合ご連絡いただけるのが27日以降と伺ってましたが、今回は応募の辞退をしたいため連絡させていただきました。この度はお手数をお掛けしました。採用担当の方にお伝えいただけますか」
とか。

今日が平日なので待たずに連絡して良いと思います。

Answer 2

辞退の連絡は、早めに伝えることが一般的には好まれます。店長が不在でも、他の従業員に伝言を頼むことは問題ありません。ただし、その際には「自分の名前」「面接を受けた日時」「辞退の意志」を明確に伝え、それが店長に確実に伝わるようにお願いすることが大切です。また、後日改めて店長に直接連絡をするという手段もあります。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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