23卒女です。 今年の四月で働いて1年になります。

Question

23卒女です。
今年の四月で働いて1年になります。私はBtoCの企業で営業補佐として働いており、休日は110日(土曜日は出勤で、日曜日と平日固定で休みがあります)、長期休暇はどこかで出勤しないといけない、ボーナスはなし(あってもすずめの涙程度)残業は今のとこ15時間行くか行かないかで済んでおりますが、所長から来年からはもっと増えると言われています。

休日は会社やお客様からの電話、メールに出ないと所長やほかの営業の方からなんで出ないの？と怒られます。

この仕事はとてもやりがいがあり、同じ営業補佐の方は優しくて楽しいです。
お客様もまた会いに来てねと言ってくださったり、お褒めの言葉を頂いたりと嬉しいことが多いです。

ですが、休日も電話対応をしないといけない、ボーナスがあると記載されていたにも関わらずないと思っていた方がいいと言われたり、休日も土日休みだよと言われていたのが日曜日と平日固定で、月の休みが足りない場合は有給を使ったり出勤しないといけません。

新卒1年目で辞める勇気がなく、この仕事に折り合いを付けて向き合っていくしかないと思っております。

ほかのBtoCの企業も似たような感じなのでしょうか？

私はどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

１年だからこそ転職しやすいです。
勤めながら、よいところを探してあれば転職するといいかと思います。
次のところでは辞めない続ける覚悟でいいかと思います。
社会を知って転職すると、自分のあった先が見つかります。

Answer 2

営業職とはそんなもんと言えばそんなもんです。
法は全てをカバー出来ませんので、嫌なら辞めるか馴染むか。

ボーナスはあってもなくても違法ではないのでそこは仕方ないですが、休日の対応については、営業の性質上躱せないとないと思います。

私も営業兼ねてますが、対応はしてます。
※内容によっては無視しますが・・・

早期離職でも新卒なら辞めるのは早い方が良いです。
欲しい所は沢山あります。

やりがい、環境は良くて条件が悪いって所なのかと思いますが、やりがいも環境も最悪な会社の方が圧倒的に多く、条件に至ってはその程度の所もまた圧倒的に多いです。