転職先にお局様がいる場合、様子を見るべきか。それとも即転職を考えるべきでしょうか？ 当方女性です。

Question

転職先にお局様がいる場合、様子を見るべきか。それとも即転職を考えるべきでしょうか？

当方女性です。今まで、そこそこ大きな組織で10年以上勤務後、転職しました。 勤務先は10人程度の小さな組織で、内女性2名います。
新しい職場に数日勤務したのですが、そのうち1人がお局というやつだと思います。
大声で嫌味を言ってきたり、無視したり、精神的にしんどいです。
これから先、毎日毎日この環境で生きていくかと思うと辛いです。

小さな会社で働いたことないのですが、こんなもんなのでしょうか。
人事や、コンプラなどは存在しません。
時間が経過するとマイルドになったり慣れたりするのでしょうか？

それとも、小さな会社では、どうにかなるものじゃないから、1日も早くさっさと見切って退職するべきでしょうか？

ちなみに、私の前任者も割と早めに退職されています。

Answer 1

性格の悪さは時間が経つにつれて悪化します。
絶対だといい切れます！
いつか大人しくなるなんてないです。
性格悪いおばさんは最終的に必ず裏切ります。
私も散々嫌な目に遭ってきました。
会社に相談して改善されないのであれば今のうちから転職活動するか本気で潰しにかかるか我慢するかの3択だと思います。
私なら転職活動をやりながら適当に働いて納得いく内定を取れた時点で退職願出します。

Answer 2

とりあえず直属の上司や信頼できる同僚にそれとなく話して味方になってもらったらどうですか？攻略法を教えてくれるかも知れません。一番ヤバいのは「上司も同僚も手を焼いている」という状況で、それなら改善を期待できないので転職して良いと思います（できるなら）。私の場合は違う部署にお局がいて圧力をかけ続けられて来ましたが、自部署だけでジッと仕事をしていました。半年ほどしてお局の手下から「飲みに来る？」と間接的に誘われ、その後なんやかんやあって今はそのお局は親友です。「なんであの時、圧をかけてきたんすかー」って聞いたら、「すぐ辞めると思ったから」だと。ナンヤソレ。ま、そんな例もあるってことで参考になれば幸いです。