コイン500枚。バイト先にLINEをブロックされました。 一文だけのふざけたような回答や適当な回答などは結構です。 ちゃんと答えてくださる方、ご回答お願いいたします。

Question

女将の嫌がらせ、フキハラが酷く、先日バイトを辞めると口頭で伝えました。
契約書にあるため退職届を後日発送もしくは手渡したいのですが、本社の方に電話した際、そもそも退職届を出す出さないも店舗の店長次第と言われたため店舗の方に聞こうと思い連絡しました。

店舗直通の電話には10回ほど掛けましたが、｢女将はいません｣ばかり。女将に直接LINEしても、今までは数時間以内には返信が返ってきていたのに音沙汰ありません。おそらくブロックされています。グループLINEは2つありましたが、どちらも強制退会させられてしまっています。

退職届や制服の返却などについて聞きたいですし、まだ給料振込の日も迎えていません。学生でもこのような対応は非常識だと思うのですが、一般社会ではそうでは無いのでしょうか。

またこの場合、本社の方に連絡してこちらの質問に答えて貰えるよう伝えるべきでしょうか。
制服もクリーニングしてから返そうと思っていましたが、ロッカー内の私物も勝手に処分されてしまって別の人のロッカーにされていたため、正直そこまで丁寧に対応する必要があるのか？と思ってしまっています。

ご回答お願いいたします。

Answer 1

原則アルバイトは退職願などの提出は必要ありません。
グループ退会や個人の連絡手段も閉ざしてるなら退職の認識があるので必要ないと思います。

制服は郵送は控えて欲しい等ありますから、店舗に連絡が取れないなら再度本社に確認するしかりません。
連絡の手段がないと伝え対処をしてもらいましょう。
制服も洗濯してあれば大丈夫です。

私物を勝手に破棄や連絡を取らないのも非常識ですので、本社に伝えていいのではないでしょうか。

Answer 2

このアルバイト先は異常ですね
退職に関しては管轄の労働基準監督署にご相談下さい。
的確なアドバイスまたは
アルバイト先に注意喚起をしてくれるはずです。
このようなアルバイト先には退職届を内容証明書郵便で送るという方法もありますが
第三者に介入してもらった方が良いかと思います

早くに働きやすいアルバイト先が見つかると良いですね

Answer 3

質問読む限りフランチャイズ経営なんじゃないですか？

フランチャイズ経営なら本社は関係ないですよ。

本社は本社、店舗は店舗、それぞれが別々に独立した企業ですので本社が店舗のアルバイト雇用について首を突っ込むような事はしません。

これは店舗とあなたとの間でのトラブルだからです。（仮に直営店であってもアルバイト雇用は店長に一任している可能性もあります）

というか、鬼電ばかりじゃなくアルバイト先に足を運ぶという選択肢はないんですか？

Answer 4

丁寧に対応する必要があるか？

→丁寧する必要はないですが あとあとなんか言われても
面倒なんで制服+退職届郵送して自分なら終わるでしょう。

状況からですが 相手がブロックしている以上向こうで退職手続きを終えてる可能性が高いので 退職届は無理には要らないかと思います。

とりあえず給料日までに制服郵送して 給料日まで待ってから次ですかね。

クリーニングに関しては自分はごちゃごちゃ言われたくないのでやります。