仕事の悩みをここで吐き出させてください。 私は飲食店で働いているのですが、キッチンの社員が私を含めて3人います。 …

Question

仕事の悩みをここで吐き出させてください。

私は飲食店で働いているのですが、キッチンの社員が私を含めて3人います。
今回は、その中の1人についてのご相談です。その人は私にだけものすごく当たりが強いんです。
確かに2人に比べたら私は仕事が出来ないですし意欲も他からみたら足りなかったかもしれません。それに関しては言い訳しませんし、自分自身直していかなくてはいけないことだと自覚しております。

色々と怒られさすがに行動を変えていかなくてはと思い忙しいポジションの習得しようと練習を始めました。そしたら、今さらやっても遅いだったりお前にやらせるほど材料余ってないなど言われてしまいやれない雰囲気になってしまったので、その日は練習をやめて違う人の時にやろうと他のことをやっていました。
そしたらしばらくして、なんで待ってるのにやらないんだとものすごく怒られて謝ることしか出来ませんでした。

そんなこんなで今日の出来事になるのですが、私が今日は早上がりの日だったんです。
発注も毎日のチェック表も作業台の締めも全てやらなくてはいけないことを終わらせて帰ろうと挨拶したら、なんで仕事できないお前が上がって俺が残って働いてるんだと20分くらい説教されました、、、

今日の出来事で限界を迎えそうなのでもう1人の社員にさすがに相談しようとは思ってるのですが、前に進んでも怒られる、後ろに進んでも怒られる。私自身どうしたらいいのか本当にわからなくて、、

私はどうしたらいいんですか？泣

追記
ちなみに、私に色々言ってくる社員は社員の仕事はほとんどできません。
棚卸しやチェック表、アレルギー、清掃対応も人任せ。なんならお店の鍵すらも開けられないです。

Answer 1

これは、店長かその上の管理職に伝えるべきと思います。
まず現状を責任者に伝えましょう。

今後の対応としてはICレコーダーを持っておき、理不尽なことを言われた記録を残しておきましょう。