ボーナスの支給について教えてください。 私は今年の7月から新しい職場で働き始めたのですが、夏の賞与は無いのはわかるのです…

Question

ボーナスの支給について教えてください。
私は今年の7月から新しい職場で働き始めたのですが、夏の賞与は無いのはわかるのですが、12月、冬の賞与もありませんでした。理由は半年経ってないからとのことです。これは普通のことなのでしょうか？

ちなみに、雇用の条件として、前職の年収と同等という話もしています。このままだと前年割れしてしまいます。

Answer 1

普通の話です。

年収が同等というのは本採用されてからの話です。

7月
試用期間3ヶ月なら10月からカウント開始、次の夏から満額ですね。

試用期間半年なら来年冬からです。

Answer 2

入社後は教育期間もあるので、一定期間は賞与対象外としている会社もあります。
前職の年収は初年度からというお話ですか？
試用期間もあるので一定期間後からとなっているのか、会社との雇用契約次第です。

Answer 3

労基法その他の労働関連法規に賞与の定めは何もなく、会社の規定(就業規則)によります。
多くの企業では6月1日から11月末日を冬の賞与の査定期間として、会社により出勤率などで比例させる所もありますが、基準日に在籍していないとダメだとか、全期間勤務しないとダメだとかそれぞれの規則で定めていますから、その会社では6か月在籍が条件なのでしょう。であれば、支給されなくても仕方ないです。特例を認め始めたら、それは規則ではなく、基準にしかなりませんから、会社は安易に貴方にだけ特別に支給する、なんてことは普通はあり得ません。交渉しても難しいかと思います。希望の年収に達するのは来年から、ということで納得するしか無いように思います。

Answer 4

普通です1年目は出ない会社が多いです