IT業界の採用担当の人は実務経験はあったりITの資格を持っていたりしますか？

Question

IT業界の採用担当の人は実務経験はあったりITの資格を持っていたりしますか？

Answer 1

うちは大企業グループ完全子会社のIT企業ですが、子会社籍や子会社転籍となるであろう人事管理職は、G3以上の資格を取得していますよ。

実務経験有無は、どんな畑で育ってきたかによりますね。
技術畑の人間もいれば、事務畑の人間もいます。

例えば、私。
本社から出向している法学部卒の法務人事なので、元々は法律畑や事務畑の人間です。
よって、実務経験は皆無です。

が、出向を命じられた際の期限と、年齢からキャリアを逆算した際、将来の転籍が予期できていたのでG2枠(修士程度)のIT資格を取得しました。
案の定、来年で転籍し事前に資格取得をしていた為、椅子が上がりますね。

俗に言う、技術は無いが知識はある状態ですね。
でなければ、正しく評価や調整等のマネジメント(仕事)ができないのですから。

Answer 2

うちの場合は直接KKR関係の仕事していたのは1/3くらいですね。
特に責任者は地方の現場で仕事していた方です。
IT関係の資格も色々とっていると思いますよ。
他のメンバーも採用の前は別の業務についていましたね。
営業、総務、地方業務など。

ちなみに採用は単なる事務部隊で、実際に面接したりするのは各部署の責任者になります。

Answer 3

どの業界も面接に出てくるのって現場担当者、直属の上司、人事、部長、経営層あたりだよね？そりゃあ一次面接とかは実務回してる人が出るだろうね

Answer 4

同級生がSlirの人事に居るけど、バリバリの実務経験者だよ。