大きい所は雇われ店長の上がいますから厳しくはなると思います ただ…人手不足ですからね~簡単に辞められても困るのでアメとムチになってるかとw 正社員であれば保険 税金 年金は会社が納めてくれるので 手取りは少なくても年収にしたら まあまあ良いと思います 店舗によりますが 1日の目標があり達成すればミニボーナスなんて所もあります トイレ掃除(ペーパーの投げ込みとかあります) ヤ○ザ 輩 負けてイライラしてる客の相手 一般社員 アルバイトの時は無いと思います(店舗による) 役職になると基本何でも屋さんw 正直 厳しいです 今はまだ良いですがスマスロやスマパチが浸透して大規模な設備が要らなくなったら ゲーセンのような超小型店が出てきます スマスロ スマパチ専門店ですね そうゆうのが現れると大型店も厳しくなります 今はまだ大丈夫です 役職者(マネージャーくらい)と店長になってしまえば 歳を取っても働けます 一般社員(ヒラ社員)とかアルバイトは30代から働くのが難しくなります シニア世代を雇用している店はかなりの人手不足ですね 職場に問題があるかも知れません 意外と知られてないことは…パチ屋で働く人はギャンブル好き 実は結婚してるけど旧姓で働いている女性がいる 喫煙者が多い
①人間関係 上下、先輩後輩は厳しかったですね。 プライベート含め仲の良い後輩の新卒上司を話のノリであだ名で呼んだ瞬間に呼び出されて両者ともに説教食らうレベルでした。 片や「後輩とはいえ相手は上司だぞ!」片や「先輩とはいえ部下にあだ名で呼ばせるな!」みたいな感じの説教。 ②給料以外の手当 交通費は当たり前で残業手当はありましたが、出たのは月○時間までと決められてました。 一般社員から班長へ昇進したら残業手当が職能給へ変わりました。 ③接客以外での事務作業 頭取り(他店への稼働チェック)後にその数字を本社へ送信。 昇進すると現金からの売上関係、P-WORLDの会員メール送信や設置機種更新、ハンドルやボタンなどの部品やその他備品発注、新台入替に関わる書類作成他、シフト作成、業者への依頼や対応etc.....ホールにいる時間が激減するほどに事務所での作業が増えます。 ④今のご時世的に そうなる前に退職しましたのでここは回答できません申し訳ない。
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