労働者派遣事業の会社に就職することになったのですが、派遣事業の正社員は辞めた方がいいですか？もしそうであれば、やめた方が…

Question

労働者派遣事業の会社に就職することになったのですが、派遣事業の正社員は辞めた方がいいですか？もしそうであれば、やめた方がいい理由もお願いします。

Answer 1

自分のスキルアップに繋がる高度な業務ができる、技術派遣会社ならありだと思います。
私も過去レート6000円ほどで働いていました。年収も650万（残業20h)あり、スキルに自身が持てるようになると、レートを上げるために自分から客先を変更してました。
独身のうちは、色々な職場で腕を磨け、楽しかったです。
しかし、メーカー勤務よりは客先の影響で転勤する頻度は高くなると思うので、そういう点が気にならなく、自分のスキルに自身があれば楽しいと良いと思います。

Answer 2

派遣事業そのものがダメとは思いませんが、どの仕事をするかによると思います。
人材コーディネーターみたいな仕事であれば、派遣先に人を押し込んだり、派遣先と派遣社員のトラブルの仲介をしたり、かなりメンタル的に大変だと思います。
また、派遣先の新規開拓営業等も大変でしょう。

そもそも、そうじゃなくて常用型派遣や正社員型派遣としてあなたが雇われるんなら、あまりオススメしません。正社員なのに派遣先では派遣さん扱いされるからです。