介護施設で清掃員をしています。 一日８時間勤務なのに毎日それ以上働いています。 体力的、清掃的に辛くオーバーワークになっ…

Question

介護施設で清掃員をしています。
一日８時間勤務なのに毎日それ以上働いています。
体力的、清掃的に辛くオーバーワークになっています。ですが、私以外に清掃を担当する職員がいません。今まではそれで仕方ないと思って働いてきました。また、周りの職員からも仕方ないと言われてきました。
でも、もう限界です。
時間外になった部分はサービス残業にもなっています。
こんな状態でも上司も周りの職員も仕方ないと言って皆私に押し付けています。明日も朝一番に出勤して仕事が終わるのも定時後になるくらいの仕事量です。
どうしたら良いでしょうか？
退職は考えていません。
職場での人間関係はとても良好です。

補足

現状で法令違反なのは承知しています。
また、法令違反をしないと施設が回らないのも事実です。
他の介護施設では人手不足などでも残業代はちゃんと支払っているのでしょうか？
やはり私の職場は真っ黒なブラック職場だと思います。

Answer 1

時間になったら帰ることですね。でもだってがあるのでしょうが、そうできなきゃ何も変化はないですよ。

あなたがなんだかんだでこなすから、上も対処しないのです。

Answer 2

介護主任をしています。
1日8時間労働で残業した分が未払いになっているのは労働基準法に違反します。
労働基準監督署に報告すれば、すぐに
調査、指導が入ります。
まずは上層部に訴えかけましょう。
それでもダメなら、労働基準監督署に行くか
残業せずに帰る事です。

Answer 3

矛盾した質問です。

限界なのに、
相談してもサービス残業させらてるのに、
辞めたくない。

押しつけられるのに、
人間関係が良好。

お手上げです。
回答のしようがありません。

辞めて、自分を守った方がいいと思います。
もっとまともな施設ありますよ。

押し付け…
ブラック以外の何ものでもない最低な人間関係ですよ。

Answer 4

労基に報告しましょう↓↓
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail