バイトの給料が手渡しの場合の受け取りについて。。 今月は月初のみの勤務だったため、給料日以降は職場に行かないので今月の…

Question

バイトの給料が手渡しの場合の受け取りについて。。

今月は月初のみの勤務だったため、給料日以降は職場に行かないので今月のお給料をいつ受け取りに行けばいいのか悩んでます。先日、勤務を終えて「今月はもう終わりなので…」と挨拶したら、『給料計算したら連絡するね。』と店長から言われたので連絡を待ってるのですが、忘れてるのか…給料日過ぎても何の連絡もないです。

なので、私から「○○日に受け取りに行っていいですか？」と連絡したいのですが、「今月は2日しか勤務してないのにお給料はしっかり受け取りに来るのね」と思われないか…と謎に考えてしまって怖くて連絡できません（汗）

受け取りに行くなら早く行きたいので今週中に行きたいのですが、もう一つ働いていて、そこの勤務が17時半過ぎにしか終わらないのでそれ以降に受け取りに行くのも…迷惑に思われるかなぁと考えてしまいます、、

前月の給料も、給料日から数日経っての勤務だったので忘れられていて、私が声をかけなかったら渡しそびれてたと言われました（汗）

振込じゃなくて手渡しでお給料貰うなんて初めてなので、どういう対応が正しいのかわからず、毎回どう声かければいいのか悩んでしまいます。

手渡し給料の方はどうされてますか？
こういう時って、普通に「○日に受け取りいきますねー！」って気軽に言っていいものなのでしょうか…⁇

補足

店長に連絡するのも、忙しい時間を避けた方がいいかなぁとか、土日に予定があるので明日（金曜日）の夜に受け取りに行きたいけど、忙しい時間帯だと迷惑かなぁとか悩みます、、

Answer 1

基本的に給与は労働者の権利です
権利とは行使して初めて効力を発揮します

そして、それに関しては企業が貰いに来てーとか、言う必要はないです

なので貴方がすることは
まずは給与を受け取りに行きたい旨を伝えて、準備してもらお、受取日を合意する
受取日に貰う
給与明細を貰う

あたりです

極論言われなきゃ払う必要はないので、
言う必要はあります