保育園にパート勤めしています。 ある職員の言動や勤務態度について、問題ではないかと思っていますが、話しを聞いてもらう先…

Question

保育園にパート勤めしています。
ある職員の言動や勤務態度について、問題ではないかと思っていますが、話しを聞いてもらう先にも悩んでいます。ある園児について休憩室で他の職員と『〇〇ちゃんはキチガイみたいに泣くよな』と言っていました。
『〇〇ちゃんのお父さん、家で料理までしてる。よくそこまでやるよな』とバカにして話しをしています。また、勤務中は私語が多く、どんと座って動かないことが多いです。
園長と同じ歳で『園長の言うことなんて聞かなくていい、だって同じ歳だから』と他の職員の前で言っています。
また園長のやり方への不満を悪口とも取れる言い方をしています。
私はこの職員とは過去にハラスメントと思われる事案があり、距離を置いています。上司に相談したところ、近い関係で働かない方がいいと、配慮してもらっています。
キチガイと、差別的な言葉、不適切な言葉を正すには関係性上、難しいため何も言わずにああました。
園長のことをバカにしている人なので、園長に言うことに気がひけました。
そうなると市役所などに相談した方がいいのでしょうか。
または大きな問題ではないでしょうか。
私の気持ちとしては、しゃべってばかりで問題発言していることに、ストレスを感じています。
私の取るべき態度についてアドバイスをお願いします。

Answer 1

騒ぎを起こしたくなかったら黙って距離を取りながら淡々と仕事したままでいいと思います。
もし今後相談や市に訴えるなどしたいのであれば録音しておいた方がいいですよ、後々楽なので