求人情報サイト「インディード」の運営会社によると、「金髪可」など身だしなみの自由さを表すキーワードを掲載した求人広告の割…

Question

求人情報サイト「インディード」の運営会社によると、「金髪可」など身だしなみの自由さを表すキーワードを掲載した求人広告の割合は増加傾向にある。今年６月時点で全体の１４・４％で、コロナ禍前の２０１９年６月（５・１％）と比較して約３倍に増えた。「タトゥー可」は少数だが、徐々に増える傾向にある。という記事によれば、「金髪可」というのは3倍に増えても１４・４％と少なくありませんか？
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d13c1507697dc182156cea50c11dd79ada56f0f

補足

企業としては出来れば「金髪」や「タトゥー」は望ましくないと考えていそうなのに、なぜUSJユニバーサルスタジオジャパンは「タトゥー可」を打ち出したのか不思議です。

Answer 1

少ない。特にテレワークやZoomが増え、
人と会う頻度が少ないので、我社も
金髪は大丈夫。3人くらいいます。