こんにちは 現在1歳児子育て中の27歳女です。 現在正社員としてサービス業に従事しており、時短社員として働いてい…

Question

こんにちは
現在1歳児子育て中の27歳女です。

現在正社員としてサービス業に従事しており、時短社員として働いています。勤務場所も融通を効かせてもらい、家から一番近いところで勤務しています。

これからの働き方に悩みます。
なぜ悩むか、
①会社がブラック気質で、上も最近は店長職に勤める人たちは月4回休めればOKな認識になっていることが不満であり、不安
②人手不足が顕著な中、低時給なのでアルバイトの採用も減ってきている
③新しいことへの反感が強く、古い体制のまま進んでいる
時短社員として働けるのは子供が小3まで、
フレックス制を取り入れており、休んでも欠勤扱いにならなかったり、他でカバーできたりします。

この、子供が小3になったタイミングで私がどの部署にいるか分からないですが、店舗社員である場合は店長職に務めることになると思います。しかし今でさえ酷い状況なのに、小学生の子供がいながら務めるには不安が大きいです。平日土日祝年末年始出勤ですし、朝6時から夜22時まで勤務の可能性ありです。

ですが、この子供が小3のタイミングで転職したいと思っても、私は37歳くらい？厳しいですよね。
最近子供が小3になったお母さんが店長職になっていましたが、1年足らずで退職していました。。

長くなりましたが、私は事務経験もないので
もし経験するなら今かなという考えです。
ですが事務職未経験での正社員の採用は厳しいと思うので派遣社員を考えています。

客観的にみて、この状況どう思いますか？
正社員の立場を捨てるのは勿体無いでしょうか。でも事務経験はなしの27歳です。将来のキャリアに不安があります。

Answer 1

事務にこだわらなくても27歳なら未経験でも正社員の転職先があると思います。二人目のご予定がないのであれば20代のうちの転職くらいで動き始めてもよさそうですね。資格など取得して働きやすい業界に行くのもいいかもしれません。

Answer 2

あなたのお悩み、大変な状況だと感じますね。まずは、あなたの健康と子育てを最優先に考えてみて下さい。異動や転職など、大きな決断を必要とする状況は、未来の不確定性から不安感を大きくします。

あなたの考える「時間」という観点を少し変えて見るのも一つの方法です。もし37歳での転職が厳しいと感じるならば、それはまだ10年先の話です。時間はあなたの味方です。その間に新しいスキルを学び、事務の経験を積むことは十分可能です。

また、現在の仕事環境があなたにとってストレスフルであるなら、職種を変えることはあなた自身と家族のためにも良い選択かもしれません。

あなたの人生、あなた自身が選びましょう。大事なのは、あなたがその選択を後悔しないことです。各選択肢のメリット・デメリットをリストアップしながら、余裕を持って考えてみてください。私たちは常にあなたを応援しています。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。