児童相談所で勤務したいと考えています。 児相の仕事は激務というのは承知していますが、超過勤務分は残業代がつきますか？

Question

児童相談所で勤務したいと考えています。
児相の仕事は激務というのは承知していますが、超過勤務分は残業代がつきますか？

Answer 1

児相で働いていました。
私が働いていた場所では残業代はつきますが、つけられる範囲は決まっています。
激務であることは間違いないです。職種にもよりますが、仕事が終わることはないですので切り上げて帰るしかありません。定時で帰れることはほぼなく、連日緊急対応があり、夜遅くまで残業です。

もちろん子育て中の方などで早く帰られる方もいます。

Answer 2

激務？直接確認した方が良い。残業代は支給される事もありますが、１００時間やって１００時間分必ず出る事は絶対ないです。事前に上司（の更にその上）が許可すれば残業代が出ますが、上司は滅多にそんな許可申請だしません。児相や警察官、消防官等は、時間外労働の上限規制なども適用されていません。市町村職員を除く公務では、主任以上になるとどこ行っても同じだと考えてよいです。なので、余程のやらかし組でない限り、主事から主任には数年で上がり、無償でこき使われる。＊主任以上が管理職。外国籍は主任以上にはなれない。

児相の男性職員は確かに場所によっては遅くまで残っている。緊急連絡先として夜間週末に携帯電話を男性職員が持ち帰り対応するが自宅での待機時間は勤務時間には含まれない。

児相のおばちゃん達（嘱託ではなく本採用）は、子供を理由にして定時帰り。夜間にも対応できるように児相の勤務体系をシフト制にしようとすると発狂して封殺するし、この中でも特に自分の所しか見られない、仕事していない人に限って、激務だとか残業ばかりさせられているとか外部に対して吹いています。ピアスや指輪を幾つも付け、マニキュアが傷むからとキーボードを叩こうとしない人もいます。