解決済み
内定承諾書サインをしたあとの辞退について 雇用契約の締結後に契約解消の申し出をした場合、2週間経過すれば契約は解除されます。→これは、内定承諾書サイン後の2週間以内に辞めると伝えなければいけないという意味ではなく、やはりやめますといって2週間すれば、契約がなくなるということでいいですか? 企業から内定通知をもらい「内定承諾書」を提出した段階で「労働契約」が成立し、入社前の2週間前であれば雇用の解約ができるのです。 →内定承諾書のサインがいつかに関係なく、入社前の2週間であればやめますとつたえれるということでいいですか?
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「やめます」と言った時点から2週間すれば契約は切れる。
のちに「雇用契約書」という書類に、サインをする事にナリマス! その「雇用契約書」にサインをしてから、2週間以内に。という事デス! 「雇用契約書」には、給与とか処遇なんかも、書いてありマス。。。 他にも「自動車通勤は、ダメ!」みたいな「禁止事項」も。。。 ソレを読んで、サインをしなければイイ! のですが 2週間の「考える期間」を、設ける。という意味デス! 参考になりましたか? SUE.
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