プログラマからあからさまにバカにされているマネージャがいます。「これじゃ無理ですよね？仕様に矛盾があります。大丈夫ですか…

Question

プログラマからあからさまにバカにされているマネージャがいます。「これじゃ無理ですよね？仕様に矛盾があります。大丈夫ですか？」と大きな声でマネージャを諭している（実際にはバカにしてる）声をよく聞くのですが、こういった場面って結構どの現場にもあるのでしょうか？
周りでは静かに聞かぬふりをしてますが、飲み会の際いつも話題になってますｗ

補足

結局何もできないから結果的にマネージャをやっているという人が日本にはたくさんいます。そういう人が良く言うのは「どうすればチームがまとまるのでしょうか？技術力を利用する以外で」
結局技術から逃げたつもりがマネージャになってまた技術に悩まされる。大声じゃなくても陰で笑われてるのはわかってるからこうやって悩んでるんでしょうしね。そういう人は技術から逃げ続けて一生苦しむんでしょうか？

Answer 1

日本では、正社員マネージャは、どんなに無能でも解雇されないので、よく目にする光景ですね。マネージャも、他に行く部署がないので、仕方なくマネージャしている雰囲気でした。プログラミング経験のないSEがソフト・デザインしている事が多いので、PGからの反発も多いですね。炎上案件となり、長時間残業となるのでPGも不満が多くなりがちです。

アメリカでは、ほぼ見ないですね。見たとしても、翌月には、どちらかが解雇されています。マウント取りは解雇されやすいので、PGが解雇されるのかな。プロジェクトマネージャ(PM)の技術不足や判断ミスが多いのなら、PMが解雇されていきます。ソフトウェア・デザインもアーキテクトという技術力の高いプログラマーがしていて炎上しません。なので、周りのPGの不満も少ないです。

ITのプロジェクト・マネージャは、向き不向きがあるので、不向きな人は早めに解雇してあげるのが正解だと思います。

Answer 2

今のマネージャに対する不満が満載の感がある質問ですね
そういう質問ほど「そうだ！、無能なマネージャだ！」という回答が集まって

そして溜飲を下げられるのでしょうか

質問の形式を取られてますが、実は既にお答えを持たれている様にお見受けしました

有能なマネージャーの下についたことがおありでしょうか
それから、マネージャとはこうあるべきだと語られてはいかがでしょうか

Answer 3

もちろんありますね。

しかし「僕はプログラムはよくわからないけどね」っていうマネージャでもしっかりチームを管理している人は世の中いっぱいいます。
なので、プログラマから質問にあるような文句がでてくるのはマネージャの技術不足とかではなく普段からの信頼関係が築けていないということだと思います。

Answer 4

仕事でいつもミス（それも管理者が）をしてて一向に直さないのに「大きな声で批判してる」だけであればむしろ良い職場だと思います。
落ち度がこれといってないのにドン引きするレベルでの叱責をするところもありますので。。。