就活早期選考について 夏秋のインターンが終わり早期選考を3社からいただきました。どれも志望度が高いのですごく頑張りたい…

Question

就活早期選考について

夏秋のインターンが終わり早期選考を3社からいただきました。どれも志望度が高いのですごく頑張りたいと思っています。その早期選考は、テストが免除され、ES提出後、面接まで確約されています。
面接は会社によって時期が異なるのですが、11月中旬〜1月にかけて徐々にはじまってくると思います。
今までインターンに向けての、テスト勉強やESばかりに取り組んでいたため、面接や細かい自己分析がたぶん疎かだと思います。
対策の仕方やコツ、経験など教えていただきたいです。

Answer 1

当たり前の事ですが、企業毎によって採用規定や配点が違いますよ。

だからこそ、その企業に勤めている大学OBを招聘するんですよ。
もしくは、その企業の方が訪問するインカレに参加ですね。

つまり、全社共通のコピペを身につけたところで、なんの意味もないですよ。