育休延長について。 令和5年4月に出産しました、 来年、4月に１歳になるので4月申し込みをしました。激戦区なので落ち…

Question

育休延長について。
令和5年4月に出産しました、
来年、4月に１歳になるので4月申し込みをしました。激戦区なので落ちる可能性も高いので予め会社の上司にメールをしました。
↓来年4月の保育園入園申し込みを区役所にしました。
申し込みした際に、激戦区なので確実に入園できるかわからないと言われました。
もし入園できなかった場合、育休延長したいので宜しくお願いします。
結果は、来年2月にわかるのであらためてご連絡致します。

これに対して上司からの返信が
大変ですね(@_@)
また、連絡ください。

だけきました。
延長に対して良い気がしないのでしょうか？
会社規約で認可保育園が落ちた場合、2歳まで延長可能です。
上司の判断で育休延長拒否とかされることありますか？
20年働いてる会社なので辞めたくないです

Answer 1

育休延長拒否されることはないですね。
ホントに大変そうだなと思って送ったが、なんて言っていいかわからないからとりあえず大変そうだなと思って送ったかのどちらかかと。

Answer 2

了解しました。だと冷たい印象なので大変ですね。にしたのでは?

Answer 3

保育園の入園って、0歳児すなわち1歳になる年の4月入園が一番入園人数が多い時なので、それに落ちたらほぼ保育園入園は無理だと思った方が良いですよ。
4月入園以降、役所のHPに毎月欠員状況が出ますが、ずーっと1~3名の欠員に対して、皆さん応募しているので。自治体によってやり方は異なりますので、落ちた際に確認してください。
保育ママも調べておいたほうが良いでしょう、あと無認可保育園も。
自治体管轄の認可保育園落ちて、無認可保育園に入れて、半年後に欠員が出て認可保育園に入れられた同僚もいます。
とにかくそのあたりの情報収集と、復帰できた際、仕事帰りに行ける（遅くまで診てくれる）小児科と耳鼻科を把握しておくと良いですよ。
万が一の残業の時のお迎えをお願いする人、ファミサポの登録なども今のうちに済ませておいた方が良いでしょう。

上司のメールの真意はわかりませんが…
激戦区だからとか余計な事は書かなくても良かったのかなぁって思います。

先日役所に4月入園の保育園の申請を行いました。
総務の方には就労証明書の作成等でお手を煩わせてしまいました。
入園可否は、2月中旬頃役所から通知がくるとの事、わかり次第連絡させていただきます。

って感じで…

Answer 4

この場合は深読みしなくて宜しいかと思います。

何故ならあなたの努力の及ばない事だから。

頑張って→どうやって？
待ってます→早く決めてこいってこと？
応援しています→なんであなたが？

と下手に言葉を付けるとややこしくなります。