労働関係について教えてください。 とある会社のA部門で正社員として働いている。 当該会社のB部門で別途業務委託と…

Question

労働関係について教えてください。

とある会社のA部門で正社員として働いている。
当該会社のB部門で別途業務委託として契約して働く。

会社が許可すればこのような働き方は可能でしょうか？法律で規制されているなどありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

これは良い場合といけない場合があります。

通常は「同じような労働であるなら、超過勤務で残業代はらって、ちゃんとまとめなさい」というのが税務署などの対応だと思います。

ただ、こういう場合

社員に実家が神社で神主の資格を持っているものがいる
じゃあ、地鎮祭のお祓いをやってもらいましょう

経理の社員に大型2種を持っているものがいる
系列の幼稚園の送迎バスの運転手がけがで・・・

事務の社員にむかし巨人の2軍にいたものがいる
系列会社の都市対抗の野球チームの臨時コーチ

こういうのは問題ないです。