転職活動で面接の際、前職の退職理由(人間関係等ネガティブに捉えられるかもしれない理由)を聞かれたら正直に話されますか？ …

Question

転職活動で面接の際、前職の退職理由(人間関係等ネガティブに捉えられるかもしれない理由)を聞かれたら正直に話されますか？
皆さんどうされるかお伺いしたいです

Answer 1

大半の人は良い事を言いますね。
要するに「スキルアップ」だとか「やりたい仕事が見つかった」とか。
ただ、バカの一つ覚えみたいに、転職の面接官をしていると
似たような退職理由しか言わないので、面接官も馬鹿じゃないですから、
綺麗ごとしか言っていない・・・と言うことは分かります。
（嘘とは思っていないけど、それだけで退職するとも思っていない）

なので、３つ退職理由を含めるとしたら、２個はスキルアップだとか
綺麗ごとを伝えて、１個は本音の理由を告げますね。
残業が多いならば、残業が多くて体を壊しかねる・・・とか、
家族との時間も大切だから・・・とか。
人間関係ならば、「あいつと馬が合わない」とかではなく、
遠回しに親会社がある子会社だとしたら、親会社からの出向者が
事なかれ過ぎの人が多く、チャレンジしようという精神に欠け、
成長していくという気力が会社に感じられない・・・とか。