退職後、業務委託を行いながら失業手当を受給することは可能でしょうか？ 会社員のときに副業で行っていた業務委託をできれば…

Question

退職後、業務委託を行いながら失業手当を受給することは可能でしょうか？
会社員のときに副業で行っていた業務委託をできれば続けようと思っています。（だいたい月に3万円～5万円いただいています）その仕事を続けながら、ハローワークで求職活動を行いたいのですが
受給対象となるのでしょうか？
開業届は出しておりません。

就労時間としてはだいたいですが週に10時間～14時間ほどです。
調べると待機期間7日間に就労することは出来ないと記載があったので
この期間に業務の受注をストップするなどは可能です。
支払いは月末締めの翌月支払いとなっております。
訓練校に通いたいと思っているのですが、もし受給できないのであれば
月３万円前後では生活が苦しいため悩んでおります。。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

業務委託は個人事業主だから失業したことにはならないです。
なので失業保険はもらえないと思います。

開業届は関係ないです。

ストップしていることが売上が無かっただけで事業としては継続していると思われるのでは!?

失業保険の窓口で聞いた方が良いですよ。

Answer 2

受給要件から外れます。
もし、副業を強行したらバレます。見事なまでに。

私も実は数回、バレる場面に遭遇してます。
職安か税務署か分かりませんが、担当者が問題の当人に話かけ、写真を撮られ、委託先の会社(当人からしたら客)に確認を取られる訳です。
気まずさ、みっともなさの極限です。

Answer 3

ハロワで申請してOKならもらえる。
未申請の場合不支給になって返金言われても文句は言えない。