25卒の就活生です。 よく「就活の軸はなに？」と言われますが、私自身全く思いつきません。 これまでのインターン選びも、残…

Question

25卒の就活生です。
よく「就活の軸はなに？」と言われますが、私自身全く思いつきません。
これまでのインターン選びも、残業時間、年収、休暇日数といった点でしか見ていませんでした。特にやりたいこともないので上記の内容さえあれば、なんの業界でも良いと思っています。

どのようにして就活の軸を導き出したらいいのでしょうか？

Answer 1

ご想像のとおり労働条件は就活軸にはなりにくいです。業界も業種も職種も企業群も絞れないからです。

特にやりたいこともないという状態から、これは興味あるなとかこれはやってもいいかなという状態に持って行く必要があります。こればかりは本人が考えるしかありませんが、身近な友人や先輩や大人とのコミュニケーションの中にヒントがある場合もあります。

例えば私が今の仕事を選んだ理由は学生時代の友人やバイト先の社長さんの影響が大きいです。

Answer 2

どういう社会貢献をしたいとかではないでしょうか。

例えば人手不足の介護業界で少子高齢化に貢献したいとか、介護でお年寄りを笑顔にしたいとか。

Answer 3

残業時間、年収、休暇日数が軸で良いと思いますよ。あとは勤務地とかですかね。
ワイは、スーツを着たくないが一番の理由でした。懐かしい。
幸運を祈っています。

Answer 4

いや、貴方にはそれが軸なんでしょ笑

ワークライフバランスとか、待遇が貴方にとっては重視したいことなんだから、それが貴方の就活の軸でしょ笑