有休消化中に会社からの電話は対応する義務はあるのでしょうか。 社会人ならそれくらい出ろとかの回答は要らないです。 法的な…

Question

有休消化中に会社からの電話は対応する義務はあるのでしょうか。
社会人ならそれくらい出ろとかの回答は要らないです。
法的な事を知りたいです。

Answer 1

>社会人ならそれくらい出ろとか…
そんな事は全く思いませんし他人に要求する気もありません。

業務として電話に出るならある程度の手当てを支給しなければなりません。そうでなければサービス残業と同じになってしまいます。
通常電話を受けたら内容次第では上司への報告が必要になるはずですが、それも業務です。
まともな会社であれば顧客からの電話は１つの社給携帯を窓口として、それを従業員持ち回りで２ヵ月に１度くらい持たされ、電話対応を命じられる代わりに持たされた日数に応じて手当を支給します。出勤が必要になれば上司に電話して許可を得て出勤、別途休日出勤手当の支給があります。
私用携帯にかけてサービスで対応させる事はあり得ません。

Answer 2

それをしないと損害が出るとかでなければ大丈夫です。
営業等は休みでも顧客から電話来たり接待したりします。
法的なものは休みはそういった例外がいくつもあるので時と場合によります。

Answer 3

あなたに不手際がなければ、大した問題にならないので、大丈夫です
。