有給休暇の理由を人のせいにするのはどうなんでしょうか？ 僕が有給休暇を使って海を見に行ったんですが、 同僚Aにそ…

Question

有給休暇の理由を人のせいにするのはどうなんでしょうか？

僕が有給休暇を使って海を見に行ったんですが、
同僚Aにその時の写真を2枚ほどLINEで送りました。そしたら、同僚Aが「〇〇さんから海の写真を大量に送られてきたから、自分も休みたくなった。」と上司に言って有給休暇の届を出したそうです。

そもそも、その海の良さを教えてくれたのは同僚Aです。
休憩時間に写真を見せてもらった事があり
自分も行ってみたいと思って、場所やどの時間帯が良いかを教えてもらいました。

僕の場合、有給休暇を取るときは自分が休みたいから取っているし、
海を見に行くための休みも「自分が行きたいから」取っているのであって
それを人がどうのこうのという話にはしません。

結局休みたいだけなら、そう言えば良いだけなのに
名前まで出されるのはちょっといい気がしません。

Answer 1

休みを取るきっかけを作ってあげたと思ってプラスに捉えましょう！
良いことしました！⭐︎

Answer 2

意味がわからないです。
その同僚Ａは、自分の動機を理由にしていますね。

Answer 3

わざわざ名指しで有給をとる必要はないかと思います！！なんなら何も言わずに理由は私用の為。で十分かと(◝▿◜)

Answer 4

有休ならそんなものですわ。