うーん、まぁ基本的に転職エージェントって面談してから3ヶ月以内には転職終わってるか、内定が出てるものですからね(内定さえ出てれば入社時期自体は8ヶ月先とかもありえる) 「転職活動を始める」というより「できればこの日orそれ以降の最速で入社予定」まで固めた方が予定は立てやすいですね、お互いに 学歴・経験年数・業界・職種にもよるので人材価値をどう評価されたのかはイマイチわかりません 現年収が300万円ぐらいあって、転職して350万円ぐらいが目指せる水準以上なら門前払いってほどじゃないのかなとは思いますが とりあえず別のエージェントに登録・相談し直すか改めて同じとこに面談組むなりするのが早いんじゃないでしょうか? 求人情報が来ない……というより、「転職活動を始めるタイミングでエージェントと面談する」というのがそもそも普通ですね
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「いい求人があったらご紹介します」って、転職エージェントの常套句です。 法的には、求職者をサポートせざるを得ないのですが、実質的にはサポート打ち切りに近いです。
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