社格って何ですか？(大手メーカー内において) 例えば三菱重工と川崎重工とIHIでは社格はちがうんですか？ 三菱重工と日…

Question

社格って何ですか？(大手メーカー内において)

例えば三菱重工と川崎重工とIHIでは社格はちがうんですか？
三菱重工と日立、ソニーとか業界跨いで比べられるんですか？年収？売上？業界内順位？知名度？歴史？人気？
その辺りがよくわかりません。

転職の際にも社格が見られると思うのですが、何をもって社格を決めているのでしょうか？

Answer 1

社格は「決める」というよりは「察する」と言った方がいいかもしれませんね

あなたが挙げた要素すべてでもあります、ただやはり企業ですので直近で不祥事があった、とか財務不振でニュースになった、という場合は社格は落ちると考えていいでしょう
ビッグモーターの社格が転職タイミング次第で大きく下落しているように

三菱、川崎、IHIレベルでは大差はありませんから直近の業界内順位が多少は影響し、それ以上に個人の前年収やポジション、業務内容の方が転職の際は大きく影響することになるでしょう

あくまで業界内の人事担当者から見れば察せるぐらいにわかりやすい差がある場合を指して「社格の差」と呼ぶわけですから、厳密な定義を考え出すなら個人の経歴や実際の条件面などの方が影響は大きくなります

Answer 2

同一業界内での格ですね。例えば取引関係として元請けは下請けよりは上だろうと言うのはわかりやすい例かと思います。後は大手層とか中堅層だとかも業界人の中ではなんとなく共通イメージがあります。