新卒で半年で適応障害になってしまい、診断書をもらい休む予定です。

Question

新卒で半年で適応障害になってしまい、診断書をもらい休む予定です。職場の人達も信頼できず、電話で話したくもないくらいで電話代行を使おうか迷っています。病院では身内でも病気の場合は仕方ない、と言われましたが…。
半年しか働いていないのですが、傷病手当などもらえるものはあるのでしょうか。次の職場に移るにしてもしばらくの生活が不安です。

Answer 1

傷病手当は社会保険から出ますので、国民保険や扶養に入ってるなら貰えません。

会社の事務の方に病院から貰った診断書を出して手続きが必要です。