新卒で企業の採用面接受けるようながっちりした志望動機はなくて良いかなと思います。 どちらかというと、仕事を続けられる人なのか(すぐやめちゃう人多いので)、今までどんな仕事をしてきて、どういうことができる人なのかが重要視されてるような印象でした。なるべく即戦力が求められますので。 私の場合ですが、総合病院からクリニックに転職しました。そのクリニックを受けた理由は、まず今まで勤めてた○○科が良かったこと、総合病院では医療事務の仕事が分業化されていたため、総合的に行えるクリニックで働きたかったから。たしかその程度だったりします。 当時、家からそのクリニックが遠かったので「なんでうちなの?」と確かに聞かれましたが、「もともとは○○あたりで検討していましたが求人が少なく、このあたりまで範囲を広げました。前職も✕✕まで通ってましたし、職場遠い方が好きなので。」と正直に話しました。(笑)あとは、応募したそのクリニックが美容系の自費診療をほとんどやらないところだったので、それも伝えましたね。
確かに難しいのですが、でも本心として、どうしてその病院に応募をしたのでしょうか?医療事務の求人なんてたくさんあると思いますが、その中でもその病院に応募をしよう!というきっかけや考えがあったはずです。 それを正直に話してみてはどうですか? 私も6年くらい前まで転職活動をしていました。経理事務を目指しており、正直!どこの会社でもよかったんです(笑)、経理事務で働ければ。 だから志望動機はすごく悩みました。 中には「複数事務の求人はあったけど、どうしてわが社に応募をしたのですか?」という質問をした企業もありました。 本当変な汗がドッと出ました。 いろいろ考えたのですが、私は家から〇分以内の会社を中心に探していたんです。 それってどうしてかな~?と自問自答した時、父が倒れた時、当時片道1時間以上かかる会社に勤めていたので、苦労したのを思い出し、母に何かあった時すぐかけつけられる距離で勤めたいと思った、と思い、「将来親の介護が必要になった場合、家から近い会社に勤めたら、どちらもこなせると思ったからです。」と話しました。 その会社は不採用でしたが、今の会社に採用され、働いています。 だから、質問者様なりに何か思うところがあるからその病院に応募をしたはずです。 それを正直に言葉を選んで話せばいいと思います。 変につくろった話はすぐにばれるみたいです。
病院はあまりオススメしません。 ほぼがブラックです。 週6.7日出勤は当たり前休日の日に午直日直が入っていてほぼ休みがありません。てかありません。休みがあって月3日か4日なんてざらです。有給使ってもそんぐらいしか休ませてくれません。病院で有名なのがいじめです。病院はいじめが多いのが有名です。それにお局女上司がいっぱい居ます。病院は辞める人が多いです。5年勤めたら長いほうでしょう。理想と現実は違います。想像では患者様のお力になれたらとか病院の役に立てたらとか社会貢献がしたい人とかいますが実際入ったらそんなことできません。お荷物仕事しかさせてもらえないかもしれませんし患者様とずっと相手にしてると気が滅入ります。病院勤めている人で精神疾患なる人が多いです。勤めたいのなら本当に心身ともに健康じゃなければならないですしなおかつこのような状況でもやっていけるメンタルがあるかです。ほぼの病院はこんな感じです。あとはクチコミの星の評価で判断してください。高かったらそれなりにいいところで低かったらそういうことです。参考になりましたら幸いです。
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