職業訓練の面接について質問です。 適応障害で退職してから2年ほど就職から逃げ そろそろ就職しないとかなと踏み出せ…

Question

職業訓練の面接について質問です。

適応障害で退職してから2年ほど就職から逃げ
そろそろ就職しないとかなと踏み出せそう、といった現状です。

訓練を受けようと思った真意は新卒時代のトラウマから未経験での参入が怖いので
訓練で経験を積み、就職に対して前向きに挑めるようになりたい
というものです。

職業訓練では、就職ができそうな人や
就職に意欲的な人が受かりやすいと書かれている記事をよく見かけますが
面接で志望動機を聞かれた際、上記の動機を正直に伝えた場合
就職が難しそうな人と判断されると思いますか？

また、適応障害で退職した人が職業訓練の面接で有利になりそうな動機などがございましたら、助言いただけると幸いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

職業訓練に通っておりましたので少しでも役に立てば、と思います。

職業訓練の面接で受けた動機はとにかく再就職に繋げる為に、「是非ともここで学ばせて頂き（取れる資格があればそれも欲しい）関連する職種に就きたいと思っているので頑張りたいと思います！よろしくお願いします。」でいいと思います。

会社を辞めた理由や、自分のマイナス部分は言わなくても良いかと…
そこを真面目に一つ一つ言うなら、プラスになるような事を伝えた方が良いですよ。訓練校は辞めた理由なんてわからないし、知る必要ないですから。

面接は4項目くらいを目処に3人の面接官から聞かれます。
①志望動機（これは最初に伝えた通り
その関連する職種につきたいから受けた、だけど資格もないし知識もないからここで学びたいなど）
②もし受かったらどうしたいか
（頑張って通って再就職に繋げます、など）
③就きたい仕事は何か
（その職種を言う）
④取りたい資格は何か、もしくは受講中の心構え
（休まず通います！◯◯の資格が欲しいです）

等です。

色んな人が受けにきます。
実際私が通った時も、ちょっと問題ありそうな方もいましたよ「職場でイジメにあってブッチした」とかいう若い子もいましたし、障害をもっている方も来ていました。

とにかく「頑張ります！学びたいです」が1番です。
わざわざ言う必要ありません。