仕事の悩みです。 上司（課長）が「1週間先までOutlookにタスクを入れろ」とガミガミうるさいです。

Question

仕事の悩みです。

上司（課長）が「1週間先までOutlookにタスクを入れろ」とガミガミうるさいです。打ち合わせや外出、絶対にこの日に書類を提出しなければいけない期限とかなら、予定表に入れるのも分かりますが。

そうではなくて、1人でやっているデスクワークさえも入れろと。「何時から何時までAをやる、次はBをやる」というように。

それによって計画性が身につくということだそうです。もっと偉い人から、やれと言われているそうです。

決まりだから、とうるさいです。いちいち部下がOutlookに予定を入れてるかどうかチェックしてきます。

横からどんどん他の仕事や打ち合わせが入ってきたり、予期しないトラブルが起きたりするので、予定はコロコロ変わります。1週間先までの予定なんて確定してません。

小学生の宿題じゃないんだから、何時から何時までは国語をやるぞ、その次は算数をやるぞ、とは行きません。複数の仕事を同時にやってるし、客ありきの仕事だし。

あるタスクの期限が2週間先だとしたら、時間が空けば今日できるかもしれないけど、時間がなくて1週間先にやるかもしれないし、何日かに分けてやるかもしれないですよね？

そのたびに予定を書き直すのは、時間の無駄でしかないと思います。1人でやる作業なら、計画は自分だけが分かっていればいいと思います。

計画性を身につけるためと言いますが、無駄な作業に時間を費やすこと、それ自体が計画性なくないですか？

私は「そんなの意味がないです」と拒否しているので、上司からの心証は悪いと思います。

何より、私は給料の低い契約社員ですので、そこまでする義理もないと思ってます。

上司の方が正しいですか？

Answer 1

上司からは、「1週間先までOutlookにタスクを入れろ」と言われているだけですよね？だったら金曜日くらいに来週１週間の予定入れるだけで済みませんか？
別に実績を入れろとは言われてないんですよね？
あなたが、予定を書き直している作業は、実は予定を実績で書き換えてるだけですよ。

Answer 2

当たり前だと思います

Answer 3

その通りです、貴方が給料を貰っている限り貴方は上司の指示には基本的には従わなければならないです。勿論理不尽な要求なら例外です。
私も似たような事をやってました、予定が変わったらそこを替わった内容を書けば良いです。別に予定表を完成させる事が目的じゃなくて、目標を立てさせる事が大事なのです。中身は他とえば、上司から変更依頼で、これこれをやったとか、どんどん書き足して行けば良いです。
私はそうやってました、そして上司が何か言って来た時は票を見ながら実勢にした事を説明していました。
予定なんてどんどん変わるのが当たりませです。嫌なら転職しかないです。