現金手渡し支給の会社で働いています。正社員です。 給料日が20日なのですが、会社はシフト制でちょうど給与日と自分の組んだ…

Question

現金手渡し支給の会社で働いています。正社員です。
給料日が20日なのですが、会社はシフト制でちょうど給与日と自分の組んだ休みが重なりました。
その場合、給料は前倒しになるのでしょうか。固定休で休みの日に給料日が重なる場合は、会社側が前倒しか後ろ倒しを決めていい法律があったと思うのですが、
不定休でも同じですか？
運送系の会社なので、会社の定休日というわけではなく、
あくまで個人個人休みはバラバラです。

Answer 1

不定休、手渡しの場合は、会社は給与支給日に給与を用意しないといけません。
その日取りに行くかどうかはあなた次第です。