採用ポリシーは企業によってまちまちですし、中途採用なら欠員が出ている現場の繁忙状況によっても、やり方を変えます。 採用プロセスを理由に不安を感じる要素など一切ありません。 誰でも良いなら、1次面接でその場で採用と言われたはずです。 逆によっぽど気に入られたと言うわけでもなく採用基準に達していると判断したから採用決定しただけ。 複数応募を待って相対評価で判断するか、先に来た人単体で絶対評価で判断するか、今回は後者だったということでしょうね。 企業それぞれの採用の考え方の違いです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る